Ligeværdighed

“Alle taler med alle”.
Der er ansvarsområder. Der er beslutningsveje. Orden skal der til.
Det forhindrer ikke nogen i at tale med nogen om noget som helst. Flad organisation, hvor alle kan blive hørt og set.
En vigtig faktor for fortsat at være en attraktiv arbejdsplads.

KLIK HER for at læse mere om hvordan PrismaTibro arbejder med “Agenda 2030 for bæredygtig udvikling”.

Tak til vort Grønne Team “Sparrisarna” for at have identificeret og beskrevet.