Bæredygtighed
Agenda 2030
PrismaTibro har altid været forbundet med bæredygtighed. Ordet bæredygtighed kan have flere forskellige betydninger afhængigt af hvilke aspekter der undersøges. Økologisk, social og økonomisk bæredygtighed er tre eksempler. Nedenfor kan du læse mere om Agenda 2030 og de 17 bæredygtighedsmål. Hvordan arbejder vi i PrismaTibro lige nu, og hvad planlægger vi at udrette i fremtiden?
Nyheder som relaterer til Agenda 2030
Fra Tibro til Verden
Youtuber Linus Boman om Prisma Daps reliefsymboler
PrismaTibro AB overtager Flexibump AB
Nye generationer af Prisma Light
Zhaga-D4i certificerede: Prisma Light Elton og Ellie
Prisma Light med lysrelæ
Karriärlunchen: Netværk og fremtid
Hvorfor LED-teknologi til udendørs belysning?
Besøg af nysgerrige teknologinørder
Prisma Light Detect anvender Mesh-net
PrismaTibro på Karriärum i Jönköping
Prisma Light Elton fås i RAL7035
Natslukning eller natsænkning?
PrismaTibro + UN Global Compact = Sandt
Fortællingen om Prisma Light Ellie
Gem og overfør resultater fra Prisma DI
PrismaTibro sigter efter målene i Agenda 2030
PrismaTibro gør det muligt for mindst 35 personer at forsørge deres familier.
For os er CSR også en vigtig del. Virksomheden støtter Ankarstiftelsen, en indsamlingsfond, der blandt andet arbejder med mikrolånsprojekter.
PrismaTibro har i mange år støttet Ankarstiftelsen, der beskæftiger sig med påvirkningsarbejde i blandt andet Colombia ved for eksempel at uddele mad i det såkaldte Ankla Center, et fritidstilbud for børn.
Hos PrismaTibro kan målet om sundhed og velvære ses fra to perspektiver. Internt, hvordan vi passer på vores personale. Det er vigtigt, at vores medarbejdere har det godt og får de nødvendige forudsætninger herfor.
Vi sikrer, at alt personale får lov til at gennemgå helbredsundersøgelser med et givet interval.
Alle medarbejdere får mulighed for at træne gratis i fitnesscentret på den anden side af gaden en gang om ugen. Udover dette tilbydes også et velværebidrag, som bruges af omkring halvdelen.
PrismaTibro hjælper også eksternt gennem Ankarstiftelsens arbejde i form af fodboldskoler i Colombia. Vi sponsorerer også idræt i vores egen kommune.
Gennem vores engagement i Ankarstiftelsen bidrager vi til skolebyggeri i Colombia.
Lokalt tager vi imod studiebesøg og praktikanter, når der er grund til det. Fra 2022 vil vi også tilbyde praktik gennem ”Tekniksprånget”, som er et tiltag, hvor unge får chancen for at afprøve teknologibranchen.
PrismaTibro planlægger i fremtiden at tage imod universitetsstuderende i forbindelse med NFK, Näringslivsförlagd kursus og gradsprojekter (Kurser og kandidatprojekter i erhvervslivet).
For os i PrismaTibro er lighed og ligeværdighed to meget vigtige emner. Vi anser, at det handler om den rette person på det rigtige sted, uanset køn, etnicitet, religion, seksuel orientering mv.
Alle skal behandles lige og med respekt.
PrismaTibro er en miljøcertificeret virksomhed efter ISO 14001. Formålet med ISO 14001 er at hjælpe virksomheder med at reducere negativ miljøpåvirkning på luft, vand og jord. Vi bidrager til opførelsen af vandbehandlingsprojekter i Colombia.
Gennem vores LED-armaturer er vi en del af målet om bæredygtig energi for alle. Prisma Light med tilstedeværelsesstyring slukker eller reducerer lyseffekten, når der ikke er nogen i nærheden. Vi ville gerne have skiftet til en solcelleløsning til vores armaturer lige nu, men på nuværende tidspunkt ser vi ikke en tilstrækkeligt udviklet teknologi.
PrismaTibro følger de svenske overenskomster og mener, at alle skal have de samme muligheder uanset køn, alder eller etnicitet. Denne holdning har resulteret i, at vi har modtaget en pris for vores mangfoldighedsarbejde i 2018. Hos PrismaTibro er det lige meget, hvor du kommer fra – med de rette vilkår fra arbejdsgiveren og den rette indstilling er der plads til alle på arbejdsmarkedet. Vi mener, at dette fører til økonomisk vækst.
Et af vores hovedmål, selvfølgelig. I vores strategiske udviklingsplan er fokus på infrastrukturen gennem de overgangssignaler og armaturer, som vi fremstiller. Disse har mange funktioner, der tager hensyn til miljøet, Prisma Daps Detect for at nævne én, og udvikler sig konstant.
Vi stiller os ofte spørgsmålet “Er denne del udført korrekt, eller kan den gøres mere effektiv uden forkerte konsekvenser?” Uden innovation kommer en teknologivirksomhed ikke ret langt. PrismaTibro skal følge med og helst være lidt forud for tiden for at overleve.
PrismaTibro er certificeret i kvalitetsstyring efter ISO 9001, som en måde at sikre udvikling og forbedring af vores produkter.
Hvis alle hjælper hinanden, kan verden udvikle sig til det bedre. Delmål 10.1 handler om at mindske indkomstforskelle, hvilket er noget, som PrismaTibro engagerer sig i gennem eksempelvis Ankarstiftelsens mikrolån. Hos PrismaTibro fastsættes lønnen ikke ud fra køn eller lignende.
Ingen forskelsbehandling er tilladt, og eventuelle tegn på en sådan behandles straks.
Med vores produkter håber vi at være en del af det bæredygtige samfund. PrismaTibros produkter skal holde længe og komplementere den intelligente by, hvor der er stor fokus på miljøet. Et eksempel er vores overgangssignal Prisma Daps, som skal lette trafikken. Et andet eksempel er vores tilstedeværelsesstyring af belysning – det rigtige lys på det rigtige sted fører til energibesparelser, men også til et bedre miljø for både dyr og mennesker.
Hos PrismaTibro tænker vi altid inkluderende, noget der burde være en oplagt del af det bæredygtige samfund. Prisma Button skal hjælpe dig med at åbne døren, uanset om du står på to ben, sidder i kørestol, har rollator med eller ikke kan åbne døren manuelt. Tilgængelighed for alle er nødvendig i et fungerende samfund.
Prisma Daps er udviklet og udvikles fortsat sammen med organisationer som SRF, Forbundet for Synshandicappede. Det er for at sikre, at mennesker med for eksempel synshandicap kan komme rundt i byen.
Hos PrismaTibro produceres alt efter kundebestilling. Det betyder, at der ikke er nogen overskudsproduktion, hvor store mængder bliver ubrugelige efter et stykke tid.
At reducere spild er en vigtig del af bæredygtighedsarbejdet hos PrismaTibro. Vi leverer kun så mange meter kabel eller kabler til vores armaturer og overgangssignaler, som kunden har behov for. Allerede i dag er manualer til vores armaturer tilgængelige via en QR-kode i stedet for i papirformat. Dette er noget, vi også planlægger at introducere for vores overgangssignaler og albuekontakter.
Vi genbruger plastemballage og bruger EU-paller, det vil sige paller, der sendes ind og genbruges. Vores kartoner er tilpasset produkternes størrelse, og vi sørger for at emballagen til pallestørrelsen. Vi foretrækker at bruge papir til at beskytte vores produkter, men i nogle tilfælde er der behov for nedbrydelig plast.
PrismaTibro er en del af Addtech-gruppen, som har udformet ambitiøse bæredygtighedsmål. Addtech ønsker at reducere sin kuldioxidintensitet med 50 procent inden år 2030. Fokus er på at effektivisere og udlede mindre CO2 under transport. For at nå målene kræves samarbejde med kunder og leverandører.
Vi er miljøcertificerede efter ISO 14001. Hos PrismaTibro skal det være naturligt at tage toget, når det er muligt. Reduktion af fossile brændselsdrevne forretningsrejser og indkøb fra leverandører i lokalområdet, det vil sige at reducere vores udledninger i scope 3, skal være en vigtig del af vores bæredygtighedsarbejde. Scope 3 dækker de indirekte emissioner, som en virksomhed forårsager. Disse emissioner dækker hele værdikæden – fra leverandører til kunders emissioner samt forretningsrejser, pendling mv.
Vi bruger nogle gange plastik i vores emballage, men for os er det naturligt at sørge for, at det er nedbrydeligt.
Gennem vores arbejde med smart belysning er vi med til at reducere det, der kaldes “Lysforurening”.
Vi er også medlemmer af El-Kretset for at tage ansvar ”fra vugge til grav” for vores produkter.
Delmål 16.5 beskriver, hvordan bestikkelse og korruption skal bekæmpes. Det er et mål, som PrismaTibro støtter fuldt ud. Vi vil aldrig være involveret i en forretningsaktivitet, der involverer korruption eller på anden måde er uacceptabel.
Vi arbejder dagligt med inkluderende, modtagelig og repræsentativ beslutningstagning. Alle skal have lige mulighed for at komme med forslag. Vi accepterer ikke nogen form for diskrimination.
Gennem samarbejdet med Ankarstiftelsen hjælper vi også med til at bringe Colombias børn væk fra utrygge miljøer og kriminalitet gennem for eksempel fodboldskoler.
For at skabe en bedre verden kræves samarbejde på tværs af landegrænser.
PrismaTibro har samarbejder i mange forskellige lande. Holland, Irland og Danmark er blot nogle få eksempler.
Gennem for eksempel Ankarstiftelsen forbedres livet også for mennesker i andre dele af verden.